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Que manque-t-il aux entreprises pour développer l'emploi industriel en France ?
un rebond de l' industriel [url=http://www.mquin.com/giuseppezanotti.php]giuseppe zanotti pas cher[/url] dans les secteurs où la France est traditionnellement forte, comme l' ou l'aéronautique ?
Par ailleurs, il ne faut pas la question de la désindustrialisation à celle du co?t du travail. La [url=http://rover.ebay.com/rover/1/711-53200-19255-0/1?campid=5336182395&customid=pubster&toolid=10013&mpre=http%3A//cgi.ebay.com/ebaymotors/4pcs-LED-Tyre-Tire-Valve-Caps-Neon-Lights-Bike-Car-New-/220639832483]louboutin Repsol cède à Shell[/url] compétitivité [url=http://www.rtnagel.com/louboutin.php]louboutin[/url] passe aussi par l'innovation et le service, qui sont autant d'éléments permettant de compétitif sans forcément réduire les avancées sociales. C'est la "compétitivité par le haut".
Ainsi, l'industrie pourrait se et mieux répondre aux nouvelles demandes et aux nouveaux types de consommation. Les évolutions sectorielles ne seraient plus synonymes de désindustrialisation inéluctable, [url=http://www.1855sacramento.com/woolrich.php]woolrich bologna[/url] puisque d'autres entreprises industrielles émergeraient, même si leurs caractéristiques différeront forcément de celles de [url=http://www.vivid-host.com/barbour.htm]www.vivid-host.com/barbour.htm[/url] l'industrie du XXe [url=http://www.aihoku.net/cgi-local/aska/aska.cgi/CuxZaqcWGY]hollister outlet sale Three O[/url] siècle.
Quelles seraient les mesures appropriées ?
Enfin, si la des ménages faiblit une fois les plans de relance terminés, les personnes maintenues jusqu'ici en ch?mage partiel seront licenciées. Il est donc urgent de en place des dispositifs d'accompagnement des ch?meurs en vue de l'évolution sectorielle qui se prépare.
La hausse - plus importante depuis 2000 - du co?t du travail fran?ais par rapport au co?t du travail allemand est systématiquement mise en avant. Mais en réalité, le co?t du travail fran?ais reste inférieur à celui du travail allemand. En effet, si, en France, les cotisations patronales versées pour une heure de travail sont supérieures à ce qu'elles sont en Allemagne, le salaire y est inférieur. Au total, le co?t d'une heure de travail est donc plus bas en France qu'en , aux , au et bien entendu au , en ou au .
De plus, la crise accélère les fermetures d' et les personnes licenciées n'ont pas toujours les moyens de un autre type de poste, ou le même poste dans un autre secteur.
De l'investissement productif, de l'investissement en innovation et [url=http://www.getconversational.com]hollister france[/url] de l'investissement en capital humain ! La France se caractérise par un faible [url=http://www.maximoupgrade.com/hot.php]hollister france[/url] investissement privé, notamment en innovation puisqu'il représente seulement 1,3 % du produit intérieur brut (PIB), contre 1,8 % en Allemagne. Il est de surcro?t en recul. Par ailleurs, les salariés sont souvent seuls face aux évolutions professionnelles rendues nécessaires par les changements technologiques ou sectoriels. Il ne s'agit pas de en sorte que tout le monde soit ultraqualifié, mais de les moyens aux salariés de évoluer leurs compétences et de d'entreprise ou de secteur en temps utile. De ce point de vue, la France est très en retard, et rien n'est prévu pour améliorer cela.
Le co?t du travail est fréquemment désigné comme un handicap pour le développement de l'emploi industriel en France. Est-ce aussi votre point de vue ?
Il ne faut surtout pas de mesures sectorielles mais [url=http://www.mansmanifesto.fr]doudoune moncler[/url] des incitations transversales à l'investissement sous toutes ses formes. Il faut aussi "désinciter" les [url=http://www.gamatic.com/forums/discussion/18920/other#Item_2]barbour uk Lama, un village corse avec vue sur le monde[/url] comportements court-termistes. Je pense par exemple à une baisse de l'imp?t sur les sociétés pour les bénéfices réinvestis, et à [url=http://www.thehygienerevolution.com/barbour.php]barbour[/url] un plafonnement de la déduction d'imp?t sur les s pour intérêt d'emprunt. Mais aussi à des obligations réglementaires en matière de formations dipl?mantes et certifiantes dispensées en amont, c'est-à-dire avant que l'entreprise ne ferme ou ne licencie. Il est faux de que l'industrie de demain n'a pas besoin d'une main-d'oeuvre de qualité et payée à la hauteur de sa productivité. La flexibilité de la main-d'oeuvre du secteur privé ne peut être un objectif.
: L'ajustement a [url=http://www.1855sacramento.com/moncler.php]moncler outlet[/url] déjà été très brutal dans l'industrie, en particulier [url=http://www.ilyav.com/uggpascher.php]ugg pas cher[/url] dans le secteur automobile, qui a commencé à détruire des emplois avant même la crise. Il est toutefois peu probable que l'industrie se remette à créer des emplois rapidement. D'une part, le taux d'utilisation des capacités de production reste [url=http://www.mquin.com/giuseppezanotti.php]giuseppe zanotti sneakers[/url] très bas, en particulier dans l'automobile, malgré les primes à la casse. Il est en effet de 65 % seulement, alors qu'il devrait être de 82 % - sa moyenne de [url=http://www.ilyav.com/uggpascher.php]boots ugg pas cher[/url] long terme -, preuve que cette est toujours en surcapacités.